PsykologResurs erbjuder stöd vid rekrytering och urvalsbedömning. Vi gör personbedömningar som blir en värdefull del av ert rekryterings- och urvalsarbete. Vi använder oss endast av metoder och testning som är väl beprövade och har starkt forskningsstöd. För att kunna ge rätt stöd i beslutsprocessen vid anställning sätts alltid testresultatet i samband med arbetstagarens specifika tjänst och arbetsbeskrivning.
Exempel på aspekter som kan belysas är:
- Begåvning
- Intellektuella förutsättningar – styrkor och svagheter
- Exekutiv förmåga (koppling tanke – handling)
- Personlighetskvalitéer
- Målmedvetenhet
- Utåtriktning
- Öppenhet
- Vänlighet
- Känslomässig stabilitet